Трудоголикам поможет телемедицина

В течение последнего календарного года 58% людей доводилось приходить на работу, превозмогая плохое самочувствие. В среднем каждый из них работал, испытывая недомогание, 2,4 раза за год. Москвичи выходят на работу больными чаще жителей городов-миллионников и других населенных пунктов: 62, 60 и 55% соответственно.

Такие данные содержатся в исследовании сервиса по поиску работы SuperJob. В среднем по России за последний календарный год больными на работу выходили несколько раз до 27% респондентов, в Москве и городах-миллионниках – до трети работающих, в городах с численностью населения менее 1 млн – четверть. А вот регулярно болеют на работе гораздо меньше людей: 5–6% опрошенных пять и более раз в год пренебрегали своим здоровьем.

А все почему? Во-первых, многие бояться потерять работу из-за временного отсутствия и невыполненных поручений. Во-вторых, если у человека недостаточно стажа или высокая заработная плата, то ходить на больничный ему невыгодно – и он болеет на работе. Чтобы компенсировать потери заработной платы в подобных случаях, 15% компаний практикуют доплаты сотрудникам, оформившим больничный лист. Предприятия чаще всего доплачивают сотрудникам до среднего заработка или до фактической зарплаты (по 5%), а 4% работодателей – до оклада.  

Как показало исследование SuperJob, отношение большинства российских работодателей к заболевшим сотрудникам достаточно лояльное. 64% компаний разрешают пропускать работу по болезни без оформления больничного листа: 31% позволяет работникам отлежаться в течение 2–4 дней, 27% компаний отпускают без больничного на один рабочий день, поболеть пять и более дней дома неофициально разрешают 6% работодателей. 

В результате среднестатистический эпизод болезни (3,2 рабочих дня), по данным SuperJob, оборачивается потерей 6500 руб. Для работодателей из Москвы прямые потери составляют 12 000 руб. В городах-миллионниках невыход сотрудника на работу оборачивается потерей 7600 руб., в других населенных пунктах – 5300 руб.

С другой стороны, в 2018 году экономика страны из-за больничных понесла убытки в 223 млрд рублей. «Для развития экономики в первую очередь необходимо создание максимально комфортных условий труда, забота о работниках, их здоровье. Не секрет, что производительность труда выше в тех коллективах, где сотрудники меньше болеют», – считает вице-премьер Татьяна Голикова.  

Кроме того, на то, чтобы отлучится во время рабочего дня к врачу, среднему россиянину приходится потратить 2,3 ч, а москвичу побольше – 2,6 ч. И как бы ни был лоялен работодатель, эти часы также оборачиваются для него убытками.

Где выход? Помимо заботы компаний о здоровье своих сотрудников, внедрения модельных программ корпоративного здоровья, о чем неоднократно писал Здрав.ФОМ, сэкономить время, деньги и здоровье могут помочь сервисы телемедицины. По оценке SuperJob, перспектива консультаций с врачом через интернет прямо на работе сегодня интересна 42% россиян. И лишь 7% имеют такую возможность на рабочем месте.

Оценки Фонда «Общественное мнение», который на регулярной основе мониторит ситуацию со здравоохранением в России, близки к данным SuperJob. Согласно опросам ФОМ, готовы воспользоваться новыми телемедицинскими технологиями 32% россиян и лишь 7% прибегали к дистанционным медуслугам (это преимущественно респонденты среднего возраста с высшим образованием).

Как показал опыт компании-оператора мобильной связи «МТС», где телемедицинский сервис был включен в добровольное медицинское страхование в 2018 году, за счет своевременной консультации с профильным специалистом в московском офисе удалось сократить на 24,5% количество очных обращений к врачу в рабочее время, на 18,1% – продолжительность больничных, на 46,3 суток – время отсутствия сотрудников на рабочем месте из-за визитов в клинику. Как следствие, снизились расходы работодателя на оплату больничных листов.   

Здоровье в процентах и часах не измерить, но есть надежда, что телемедицина на работе – повод лишний раз вспомнить о своих пояснице, головокружении и тахикардии. И не только вспомнить, но и посоветоваться с онлайн-доктором, что с этим делать. Или получить от него профессиональный «пинок», чтобы наконец оторваться от отчета и явиться в клинику лично.